Le aziende che assumono nel 2013
Numerose sono le aziende che all'alba del 2013 hanno manifestato la volontà di dar vita ad importanti azioni di recruiting per diverse figure in tutta Italia Da Zara a Ferrero, da Vodafone a redbull, vediamo nel dettaglio le posizioni aperte nei primi mesi del 2013.
Esselunga:
Presente con oltre 140 punti vendita in tutta Italia, è di sicuro uno delle più importanti catene di distribuzioni di vendita al dettaglio presenti nel nostro paese. Esselunga ha dedicato un portale (www.esselungajob.it) alla gestione delle carriere e delle assunzioni. Qui sarà possibile consultare nel dettaglio i requisiti per ogni singola posizione e proporre, di conseguenza, la propria candidatura specifica.Vodafone:
numerosi sono i programmi finalizzati soprattutto all'inserimento di giovani diplomati e/o neo laureati in diversi ambiti aziendali. Per candidarsi e conoscere il dettaglio delle posizioni è necessario consultare il portale Lavora con noi di Vodafone, all'indirizzo www.lavoraconnoi.vodafone.it e da qui selezionare il proprio profilo di appartenenza.
Redbull:
molto più di una bibita energetica, le politiche di marketing aziendale hanno portato l'azienda a valicare i confini dello sport e di settori apparentemente distanti dal suo core business. Le figure più ricercate: promoter, Digital Manager, Sampling Team (squadra di giovani che promuove il marchio Red Bull nelle varie città italiane), Student brand manager (studenti che, partecipando a feste ed eventi, siano in grado di individuare le nuove mode e i nuovi modi di pensare).
Per candidarsi è sufficiente visitare il sito internet www.redbulljobs.it, il portale di Red Bull dedicato alle carriere e selezionare la posizione aperta di maggiore interesse.Gardaland:
Al fine di poter garantire ai propri ospiti la consueta qualità e innovazione dei servizi, la società è alla ricerca di numerose figure professionali che possano andare efficacemente ad arricchire la gamma delle attuali risorse umane. Le principali figure ricercate: addetti all'accoglienza, centralino, all'informazione, cuochi e animatori.
Per candidarsi basterà inviare un curriculum vitae all'indirizzo
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.Ferrero:
l'azienda piemontese quest'anno punta allo stage. Numerosi sono, infatti, i tirocini attivati soprattutto nell''ambito delle risorse umane e della produzione. Per potersi candidare è sufficiente consultare la pagina delle opportunità di lavoro nel portale Ferrero e compilare i form di candidatura con i propri dati di riferimento.